Wczasy pod gruszą to często wybierana forma wsparcia finansowego na urlop. Aby móc z niej skorzystać, musisz spełnić kilka kryteriów. Przede wszystkim istotne jest, jaki okres pracy jest wymagany. W artykule znajdziesz zasady dotyczące składania wniosku oraz sposób obliczania wysokości dofinansowania. Dodatkowo, poruszane są kwestie związane z długością urlopu i zwolnieniem z podatku dochodowego.
Spis treści
Warunki przyznawania wczasów pod gruszą
Wczasy pod gruszą to powszechnie lubiane świadczenie urlopowe, które finansowane jest z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Przeznaczone jest ono dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Aby je otrzymać, należy spełnić kilka wymogów[1].
- złożenie odpowiedniego wniosku,
- wzięcie minimum 10 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego.
Warto pamiętać, że z tego świadczenia można skorzystać tylko raz w roku.
Co istotne, świadczenie to jest dostępne bez względu na:
- długość stażu pracy,
- posiadane kwalifikacje,
- zajmowane stanowisko.
Świadczenie to jest dostępne również dla emerytów i rencistów, którzy kiedyś byli zatrudnieni w danej firmie[2]. Dodatkowo, wczasy pod gruszą mogą obejmować nie tylko samego pracownika, ale także jego najbliższych[2]. Mogą one również finansować wakacje dzieci, takie jak kolonie czy obozy.
Kwota dofinansowania ustalana jest indywidualnie przez pracodawcę i zależy od sytuacji finansowej pracownika[3]. Dzięki temu świadczenie jest dostosowane do jego potrzeb i możliwości. Dobrze wiedzieć, że nie ma znaczenia, kiedy pracownik zdecyduje się na urlop — czy to w okresie letnim, zimowym, czy gdziekolwiek go spędzi.
Wczasy pod gruszą a wymiar urlopu
Aby móc skorzystać z wczasów pod gruszą, pracownik musi mieć prawo do co najmniej 10 dni nieprzerwanego urlopu. Dzięki temu odpoczynek trwa 14 dni kalendarzowych. To istotne, ponieważ wczasy pod gruszą wymagają pełnych dwóch tygodni, co umożliwia pracownikowi odpowiednią regenerację. Warto pamiętać, że weekendy również są wliczane w te 14 dni. Długość urlopu nie ogranicza pracownika w wyborze terminu wypoczynku. Świadczenie jest dostępne zarówno w okresie letnim, jak i zimowym.
Wniosek o wczasy pod gruszą – jak go złożyć
Aby ubiegać się o wczasy pod gruszą w ramach ZFŚS, należy spełnić kilka warunków:
- dołączyć oświadczenie o dochodach,
- czasami dołączyć PIT z poprzedniego roku,
- złożyć wniosek zarówno przed, jak i po zakończeniu urlopu.
Dokumentację przekazuje się pracodawcy, który oceni i zadecyduje o przyznaniu wsparcia finansowego. Pamiętaj, aby wszystkie wymagane informacje znalazły się w komplecie, co przyspieszy proces rozpatrywania.
Kwota dofinansowania i zasady finansowe
Kwota dofinansowania oraz zasady finansowe dotyczące wczasów pod gruszą mają istotne znaczenie dla osób planujących skorzystanie z tego świadczenia. Pracodawca ustala wysokość dofinansowania indywidualnie, uwzględniając sytuację finansową zatrudnionego. W 2025 roku kwota świadczenia urlopowego będzie uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z roku 2024[4]. Oznacza to, że pracodawcy muszą brać pod uwagę nie tylko dochody pracownika, ale także ogólne wskaźniki ekonomiczne, które mogą wpłynąć na przyznane wsparcie.
Zasady dofinansowania cechują się elastycznością, co pozwala dostosować pomoc do indywidualnych potrzeb zatrudnionych.
🫴 Pracodawcy mają możliwość modyfikacji świadczeń, biorąc pod uwagę różnorodne aspekty finansowe i osobiste pracowników.
Na przykład, dla osób z niższymi dochodami, kwota ta może być podwyższona, aby zniwelować różnice w możliwościach finansowych.
Dzięki elastycznym zasadom, wczasy pod gruszą stają się bardziej dostępne dla różnych grup pracowników, w tym dla emerytów i rencistów, którzy byli wcześniej zatrudnieni w firmie. Takie podejście pozwala na efektywniejsze wykorzystanie funduszy socjalnych, wspierając wypoczynek nie tylko pracowników, ale i ich rodzin, co jest istotne w kontekście społecznej odpowiedzialności pracodawców.
Jak obliczana jest wysokość świadczenia
Wysokość świadczenia urlopowego, znanego również jako wczasy pod gruszą, jest uzależniona od średniego wynagrodzenia w kraju. Pracodawcy ustalają jego kwotę, uwzględniając zarówno dochody, jak i sytuację finansową pracowników. To oznacza, że osoby zarabiające mniej mogą liczyć na większe wsparcie. Średnia pensja służy jako baza do obliczeń, co pozwala na dostosowanie świadczenia do indywidualnych potrzeb. Dzięki temu struktura ta gwarantuje, że pomoc jest adekwatna do możliwości finansowych zatrudnionych.
Wczasy pod gruszą a zwolnienie od podatku dochodowego
Wczasy pod gruszą mogą być zwolnione z podatku, o ile ich wartość nie przekracza 1000 zł. To zwolnienie odnosi się do podatku dochodowego od osób fizycznych i jest elementem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dzięki temu pracownicy zyskują dodatkowe korzyści finansowe. Co więcej, takie świadczenie staje się bardziej atrakcyjne i dostępne dla większej liczby pracowników, co wspiera ich wypoczynek oraz relaks rodzinny.
Źródła:
- [1] https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6610644,ile-trzeba-przepracowac-zeby-dostac-wczasy-pod-grusza.html
- [2] https://forsal.pl/gospodarka/aktualnosci/artykuly/9820640,wczasy-pod-grusza-2025-dla-kogo-dofinansowanie-do-wypoczynku-ile-dni-urlopu-jak-zlozyc-wniosek-kalkulator-kwota-netto-kodeks-pracy-2025.html
- [3] https://bizky.ai/blog/wczasy-pod-grusza-2025-kto-ma-prawo-i-ile-mozna-dostac/
- [4] https://www.sdworx.pl/pl-pl/blog/place/wczasy-pod-grusza
- [5] https://interviewme.pl/blog/wczasy-pod-grusza
- [6] https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/dofinansowanie-do-wypoczynku-wczasy-pod-grusza
Historyk idei, redaktor i propagator otwartej nauki. Od lat związany z projektami na rzecz upowszechniania wiedzy w domenie publicznej. W Bibliotece Otwartej Nauki odpowiada za współpracę z autorami oraz rozwój kolekcji z zakresu nauk społecznych. Wierzy, że przyszłość badań naukowych zależy od transparentności i współpracy ponad granicami.
